top of page
IMG_8932.JPG

Пройдите опрос и получите результаты на email -  
мнение коллег о самых полезных ресурсах по Охране труда и Культуре безопасности

  • You take all measures to assess risks, document them  and updates?

  • But the staff does not always comply  safety instructions, does not always respond to warnings, and does not always maintain common sense when performing hazardous work?

  • There is ALWAYS a risk of accidents on site

vision.jpg

In the event of an accident, even if all instructions for the organization of work are observed, managers  the company will have to undergo a thorough review of the commission  for the investigation of incidents with the participation of Rostekhnadzor and the prosecutor's office

Statistics of the causes of injuries at work in Russia according to the Ministry of Labor:
67.7 % - dangerous actions of personnel

22.7% - dangerous working conditions

9.6% -  force majeure, etc.

​

  • Recurring actions  with equipment and tools  erase the effect of novelty and dull a person's sense of danger

  • Minor violations  rules and regulations on labor safety form the habit  to the dangers  and breaking the rules

  • The effect of unpunished violations inspires and leads to a reassessment of one's own strengths and capabilities, arrogance

  • Stress, fatigue, haste, combined with the above causes, creates a resonance effect and the likelihood of an accident increases by an order of magnitude.

​​

​

HOW TO REDUCE THE RISK OF THE HUMAN FACTOR?

Many years of experience of occupational safety experts in various enterprises associated with hazardous production has allowed ARPort to develop an innovative methodology to reduce injuries associated with the human factor. The technique is based on the development of the skill of reflex safety and the improvement of the safety culture.

​

Required to develop a skill

  • imitation of dangerous actions in conditions as close as possible to real ones

  • reproduction of the consequences of wrong actions that you can really feel "on yourself"

  • imitation of stress, haste, fatigue in order for the employee to realize how great the impact of these factors on safety

​

How can all this be implemented without risk to life and health?

We propose to defeat the "psychological factor" by training in virtual reality

workshops-trainings  give the opportunity:

  • plausibly imitate  processes for performing hazardous work and actions in case of emergency situations

  • feel the consequences for life and health in violation of the rules. Having learned from their mistakes, people act more consciously and carefully. For example, a “fall” from a height is quite realistic  in VR

  • feel the impact of stress, haste and fatigue on the performance of operations. Understand that even knowing all the rules and trying to follow them, you can make a mistake being in one of these states

  • ensure maximum concentration on learning - the field of vision and hearing is limited by glasses, no distractions to foreign objects!

​

As a result:

  • Developing skills to act appropriately in stressful situations

  • employee is vaccinated  from wrong actions

  • produced  skill of reflex and conscious  security,

  • an objective test of the knowledge and skills of the staff is carried out.

Добавьте к этому

  • аудит текущего состояния системы и культуры безопасности, а также

  • коучинг руководителей компании для усиления культуры безопасности

и вы получите полный комплект мер для формирования осознанной безопасности по дороге к Vision zero!

 

Вместе с нашими французскими партнерами - коучинговой компанией Do It Evolution мы разработали новый для рынка Охрана Труда продукт, который сочетает в себе все необходимые для безопасности ингридиенты. 

 

Proactivesafety - способен кратно усилить Культуру безопасности в вашей компании.

Продукт состоит из двух равноправных, но усиливающих друг друга частей. Конечно, каждая из них может использоваться самостоятельно, но вместе они оказывают cинергетический эффект на культуру безопасности в компании! Итак, что мы предлагаем соединить

1) Виртуальная реальность. Дополнит теоретическое обучение по охране труда. Отработка практических навыков в виртуальной реальности на базе комплекта АRPortSafetyVR привнесет инновационность и кардинально поднимет мотивацию к обучению ОТиПБ. А сотрудники получат прививку от неверных или легкомысленных действий.
​

2) Коучинг. Полноценное внедрение культуры безопасности невозможно без коллективного осознания, в котором каждый сотрудник понимает, что он часть большой компании. И от его действий или бездействий зависит безопасность и жизнь товарищей. Иногда, даже наше невнимание к нарушениям вокруг может иметь самые печальные последствия.

 

Чтобы выявить и направить это коллективное сознание по ОТиПБ в правильное русло, в мире используются тренинги и коучинговые сессии. В России такая практика только зарождается, поэтому модерировать такие сессии будут наши партнеры из Франции, привнося в вашу культуру свой опыт и знания. Они вместе с вашей командой договорятся

  • о ключевых принципах и критериях культуры безопасности в компании,

  • разработают под них стратегию,

  • определят методы и инструменты ее трансляции для всех сотрудников.

IMG_4059.JPG

Первыми сочетание коучинга и виртуальной реальности опробовала промышленные компании Fives и Malteroupe. Мероприятие проводилось для менеджеров компании, от позиции которых прежде всего зависит распространение культуры безопасности как в компании, так и за ее пределами - в компаниях подрядчиках.

IMG_4162.JPG

Коллективная работа позволила лишний раз осознать, что

  • безопасность зависит не только от личных действий, но и того, что мы способны заметить нарушения других.

  • очень важно правильно донести информацию о последствиях до того, кому требуется корректировка мышления или поведения.

  • важно не вызвать сопротивление и раздражение, а сделать человека союзником в борьбе за безопасность.

И именно такой навык эффективных коммуникаций отрабатывался и практиковался на коучинговой сессии с не равнодушными руководителями.

 

По результатам участники отметили, что благодаря двойному погружению в виртуальную реальность и командный коучинг, удалось получить не просто уникальный, но веселый и, главное, коллективный опыт, который помог вместе осознать важность взаимодействия и развития общей культуры безопасности в компании.

​

Присоединяйтесь, и вы тоже станете частью международного движения к vision zero!

bottom of page