![Нас выбирают](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_409e33d3966e444ab3505158b4270efc~mv2.png/v1/fill/w_49,h_47,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_409e33d3966e444ab3505158b4270efc~mv2.png)
![Мосэнерго Учебный центр](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_b76b4e7e98e548dd9e2bb63bce5607ac~mv2.png/v1/fill/w_60,h_60,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_b76b4e7e98e548dd9e2bb63bce5607ac~mv2.png)
![росатом КА](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_f4f9acf504984a709b98f61f09cfc5e0~mv2.jpeg/v1/fill/w_162,h_162,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_f4f9acf504984a709b98f61f09cfc5e0~mv2.jpeg)
![Красцветмет Производитель цветных металлов и изделий из них](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_8893519b9ab34cce8da00f823e2dd91b~mv2.jpeg/v1/fill/w_109,h_109,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_8893519b9ab34cce8da00f823e2dd91b~mv2.jpeg)
![Zettek производитель средств гигиены](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_842ee1b8c60940488c7d5ffb7013c27a~mv2.png/v1/fill/w_70,h_70,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_842ee1b8c60940488c7d5ffb7013c27a~mv2.png)
![Cersanit Производитель оборудования для ванных комнат](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_42e9375a85f74ecc8b42aafd4b333aba~mv2.png/v1/fill/w_86,h_84,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_42e9375a85f74ecc8b42aafd4b333aba~mv2.png)
![Молодежный форум по ОТиПБ 2021 в Пятигорске](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_67641a49161441c7be528ee686efade1~mv2.jpeg/v1/fill/w_147,h_147,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_67641a49161441c7be528ee686efade1~mv2.jpeg)
![Блог-Инженера](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_46f491c2c35e40059f830ea8e442af0f~mv2.png/v1/fill/w_49,h_49,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_46f491c2c35e40059f830ea8e442af0f~mv2.png)
![Копия smart](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_47fb8fbd802a4e5691eccb0c64f3829d~mv2.png/v1/fill/w_74,h_33,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_47fb8fbd802a4e5691eccb0c64f3829d~mv2.png)
![Копия интеррао](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_1dda14be4f42464183287611e79153d4~mv2.png/v1/fill/w_116,h_138,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_1dda14be4f42464183287611e79153d4~mv2.png)
![Копия doit](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_0a6895b702524d0da20c2fee41da9bf3~mv2.png/v1/fill/w_110,h_58,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_0a6895b702524d0da20c2fee41da9bf3~mv2.png)
![Учебный центр в Челябинске](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_eda0ad30ccd7419c859ebb5961af0196~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_eda0ad30ccd7419c859ebb5961af0196~mv2.png)
![Московский городской центр условий и охраны труда](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_95599bb5eaf44c339a63eb8d82766dd1~mv2.png/v1/fill/w_49,h_47,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_95599bb5eaf44c339a63eb8d82766dd1~mv2.png)
![malteurop](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_e47e8cdfabe74a10b5373604ac9da2dc~mv2.png/v1/fill/w_46,h_49,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_e47e8cdfabe74a10b5373604ac9da2dc~mv2.png)
![5](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_6c311227683d4198b0ffb52831f50e64~mv2.jpeg/v1/fill/w_147,h_110,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_6c311227683d4198b0ffb52831f50e64~mv2.jpeg)
![Нас выбирают](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_409e33d3966e444ab3505158b4270efc~mv2.png/v1/fill/w_49,h_47,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_409e33d3966e444ab3505158b4270efc~mv2.png)
![Мосэнерго Учебный центр](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_b76b4e7e98e548dd9e2bb63bce5607ac~mv2.png/v1/fill/w_60,h_60,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_b76b4e7e98e548dd9e2bb63bce5607ac~mv2.png)
![росатом КА](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_f4f9acf504984a709b98f61f09cfc5e0~mv2.jpeg/v1/fill/w_162,h_162,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_f4f9acf504984a709b98f61f09cfc5e0~mv2.jpeg)
![Красцветмет Производитель цветных металлов и изделий из них](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_8893519b9ab34cce8da00f823e2dd91b~mv2.jpeg/v1/fill/w_109,h_109,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_8893519b9ab34cce8da00f823e2dd91b~mv2.jpeg)
![Zettek производитель средств гигиены](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_842ee1b8c60940488c7d5ffb7013c27a~mv2.png/v1/fill/w_70,h_70,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_842ee1b8c60940488c7d5ffb7013c27a~mv2.png)
![Cersanit Производитель оборудования для ванных комнат](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_42e9375a85f74ecc8b42aafd4b333aba~mv2.png/v1/fill/w_86,h_84,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_42e9375a85f74ecc8b42aafd4b333aba~mv2.png)
![Молодежный форум по ОТиПБ 2021 в Пятигорске](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_67641a49161441c7be528ee686efade1~mv2.jpeg/v1/fill/w_147,h_147,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_67641a49161441c7be528ee686efade1~mv2.jpeg)
![Блог-Инженера](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_46f491c2c35e40059f830ea8e442af0f~mv2.png/v1/fill/w_49,h_49,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_46f491c2c35e40059f830ea8e442af0f~mv2.png)
![Копия smart](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_47fb8fbd802a4e5691eccb0c64f3829d~mv2.png/v1/fill/w_74,h_33,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_47fb8fbd802a4e5691eccb0c64f3829d~mv2.png)
![Копия интеррао](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_1dda14be4f42464183287611e79153d4~mv2.png/v1/fill/w_116,h_138,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_1dda14be4f42464183287611e79153d4~mv2.png)
![Копия doit](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_0a6895b702524d0da20c2fee41da9bf3~mv2.png/v1/fill/w_110,h_58,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_0a6895b702524d0da20c2fee41da9bf3~mv2.png)
![Учебный центр в Челябинске](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_eda0ad30ccd7419c859ebb5961af0196~mv2.png/v1/fill/w_69,h_69,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_eda0ad30ccd7419c859ebb5961af0196~mv2.png)
![Московский городской центр условий и охраны труда](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_95599bb5eaf44c339a63eb8d82766dd1~mv2.png/v1/fill/w_49,h_47,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_95599bb5eaf44c339a63eb8d82766dd1~mv2.png)
![malteurop](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_e47e8cdfabe74a10b5373604ac9da2dc~mv2.png/v1/fill/w_46,h_49,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_e47e8cdfabe74a10b5373604ac9da2dc~mv2.png)
![5](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_6c311227683d4198b0ffb52831f50e64~mv2.jpeg/v1/fill/w_147,h_110,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/e6479d_6c311227683d4198b0ffb52831f50e64~mv2.jpeg)
-
Вы принимаете все меры для оценки рисков, их документирования и актуализации?
-
Но персонал не всегда соблюдает правила по охране труда, не всегда реагирует на предупреждения и не всегда сохраняет здравый смысл при выполнении опасных работ?
-
Риск возникновения несчастных случаев на площадке сохраняется ВСЕГДА
![vision.jpg](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_7aadda41c06347d3a7f1315515b11f7b~mv2.jpg/v1/fill/w_65,h_60,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/vision.jpg)
В случае аварии, даже при соблюдении всех инструкций по организации работ, руководителям компании придется пройти тщательную проверку комиссии по расследованию происшествий с участием Ростехнадзора и прокуратуры
Статистика причин травматизма на производстве в России по данным Минтруда:
67.7% - опасные действия персонала
22.7% - опасные условия труда
9.6% - форс-мажор и прочее
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_a437b9994a864694b14c80951e84a5a3~mv2.png/v1/fill/w_92,h_92,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_a437b9994a864694b14c80951e84a5a3~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_a44f726cd7af49fb94bdc71ff6f89f14~mv2.png/v1/fill/w_92,h_92,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_a44f726cd7af49fb94bdc71ff6f89f14~mv2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/035244_a437b9994a864694b14c80951e84a5a3~mv2.png/v1/fill/w_92,h_92,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/035244_a437b9994a864694b14c80951e84a5a3~mv2.png)
-
Повторяющиеся действия с техникой и инструментами стирают эффект новизны и притупляют у человека чувство опасности
-
Незначительные нарушения правил и инструкций по охране труда формируют привычку к опасностям и к нарушениям правил
-
Эффект от безнаказанных нарушений окрыляет и ведет к переоценке собственных сил и возможностей, самонадеянности
-
Стресс, усталость, спешка в сочетании с причинами выше создает эффект резонанса и вероятность несчастного случая повышается на порядок
КАК СНИЗИТЬ РИСК ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА?
Многолетний опыт работы экспертов по охране труда на различных предприятиях, связанных с опасным производством, позволил компании АРПорт разработать инновационную методику по снижению травматизма, связанного с человеческим фактором. В основе методики – выработка навыка рефлекторной безопасности и повышение культуры безопасности.
Для выработки навыка требуется
-
имитация опасных действий в условиях, максимально приближенных к реальным
-
воспроизведение последствий неправильных действий, которые можно реально ощутить «на себе»
-
имитация стресса, спешки, усталости для того, чтобы работник осознал, насколько велико влияние этих факторов на безопасность
Как все это можно реализовать без риска для жизни и здоровья?
Мы предлагаем победить «психологический фактор» обучением в виртуальной реальности
VR-тренажеры для практических занятий по ОТиПБ дают возможность:
-
правдоподобно имитировать процессы выполнения опасных работ и действий при нештатных ситуациях
-
ощутить последствия для жизни и здоровья при нарушении правил. Научившись на своих ошибках, люди действуют более осознанно и осторожно. Например, «падение» с высоты достаточно реалистично ощущается в виртуальной реальности (VR)
-
почувствовать влияние стресса, спешки и усталости на выполнение операций. Понять, что даже зная все правила и пытаясь их соблюдать, вы можете совершить ошибку, находясь в одном из этих состояний
-
обеспечить максимальную концентрацию на обучении – поле зрения и слуха ограничено очками, никаких отвлечений на посторонние предметы!
В результате
-
вырабатывается навык правильных действий даже в стрессовых ситуациях,
-
сотрудник получает прививку от неправильных действий,
-
вырабатывается навык рефлекторной безопасности,
-
повышается общая культура безопасности,
-
работодатель получает объективную проверку знаний и навыков персонала.
Добавьте к этому
-
аудит текущего состояния системы и культуры безопасности, а также
-
коучинг руководителей компании для усиления культуры безопасности
и вы получите полный комплект мер для формирования осознанной безопасности по дороге к Vision zero!
Вместе с нашими французскими партнерами - коучинговой компанией Do It Evolution мы разработали новый для рынка Охрана Труда продукт, который сочетает в себе все необходимые для безопасности ингридиенты.
Proactivesafety - способен кратно усилить Культуру безопасности в вашей компании.
Продукт состоит из двух равноправных, но усиливающих друг друга частей. Конечно, каждая из них может использоваться самостоятельно, но вместе они оказывают cинергетический эффект на культуру безопасности в компании! Итак, что мы предлагаем соединить
1) Виртуальная реальность. Дополнит теоретическое обучение по охране труда. Отработка практических навыков в виртуальной реальности на базе комплекта АRPortSafetyVR привнесет инновационность и кардинально поднимет мотивацию к обучению ОТиПБ. А сотрудники получат прививку от неверных или легкомысленных действий.
2) Коучинг. Полноценное внедрение культуры безопасности невозможно без коллективного осознания, в котором каждый сотрудник понимает, что он часть большой компании. И от его действий или бездействий зависит безопасность и жизнь товарищей. Иногда, даже наше невнимание к нарушениям вокруг может иметь самые печальные последствия.
Чтобы выявить и направить это коллективное сознание по ОТиПБ в правильное русло, в мире используются тренинги и коучинговые сессии. В России такая практика только зарождается, поэтому модерировать такие сессии будут наши партнеры из Франции, привнося в вашу культуру свой опыт и знания. Они вместе с вашей командой договорятся
-
о ключевых принципах и критериях культуры безопасности в компании,
-
разработают под них стратегию,
-
определят методы и инструменты ее трансляции для всех сотрудников.
![IMG_4059.JPG](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_9bed6148e8d44eadbade5dc6527411c8~mv2.jpg/v1/fill/w_86,h_64,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/IMG_4059_JPG.jpg)
Первыми сочетание коучинга и виртуальной реальности опробовала промышленные компании Fives и Malteroupe. Мероприятие проводилось для менеджеров компании, от позиции которых прежде всего зависит распространение культуры безопасности как в компании, так и за ее пределами - в компаниях подрядчиках.
![IMG_4162.JPG](https://static.wixstatic.com/media/e6479d_82c9e5d80de742108af8e738d73cb542~mv2.jpg/v1/fill/w_85,h_64,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/IMG_4162_JPG.jpg)
Коллективная работа позволила лишний раз осознать, что
-
безопасность зависит не только от личных действий, но и того, что мы способны заметить нарушения других.
-
очень важно правильно донести информацию о последствиях до того, кому требуется корректировка мышления или поведения.
-
важно не вызвать сопротивление и раздражение, а сделать человека союзником в борьбе за безопасность.
И именно такой навык эффективных коммуникаций отрабатывался и практиковался на коучинговой сессии с не равнодушными руководителями.
По результатам участники отметили, что благодаря двойному погружению в виртуальную реальность и командный коучинг, удалось получить не просто уникальный, но веселый и, главное, коллективный опыт, который помог вместе осознать важность взаимодействия и развития общей культуры безопасности в компании.
Присоединяйтесь, и вы тоже станете частью международного движения к vision zero!